किसी संगठन में हर स्तर पर लोगों की सुरक्षा सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए और नियोक्ताओं को सुरक्षित कार्यस्थल वातावरण की गारंटी के साथ-साथ अपने कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न उपाय और प्रोटोकॉल विकसित करने चाहिए। आज की तेज़-तर्रार दुनिया में, सुरक्षित कार्यस्थल वातावरण को बढ़ावा देना कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए सर्वोपरि है क्योंकि कर्मचारी सुरक्षा को प्राथमिकता देने से न केवल दुर्घटनाएँ कम होती हैं बल्कि मनोबल, उत्पादकता और समग्र संगठनात्मक सफलता भी बढ़ती है।
एचटी लाइफस्टाइल के साथ एक साक्षात्कार में, आरिका इनोवेशन के सीईओ और संस्थापक स्वयं अग्रवाल ने कुछ प्रमुख सुझाव दिए –
1. सुरक्षा प्रशिक्षण और शिक्षा: व्यापक सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करें। कर्मचारियों को संभावित खतरों, सुरक्षा प्रोटोकॉल और आपातकालीन प्रक्रियाओं के बारे में शिक्षित करें। नियमित कार्यशालाएँ और अनुस्मारक कर्मचारियों को सतर्क रहने में मदद करते हैं।
2. नियमित उपकरण रखरखाव: सुनिश्चित करें कि सभी मशीनरी, औजारों और उपकरणों का नियमित रूप से निरीक्षण और रखरखाव किया जाता है। दोषपूर्ण उपकरण महत्वपूर्ण जोखिम पैदा कर सकते हैं। समस्याओं की तुरंत पहचान करने और उनका समाधान करने के लिए एक निवारक रखरखाव कार्यक्रम महत्वपूर्ण है।
3. एर्गोनोमिक वर्कस्टेशन: खराब मुद्रा या दोहराव वाली गतिविधियों के कारण होने वाली चोटों के जोखिम को कम करने के लिए एर्गोनोमिक वर्कस्टेशन को बढ़ावा दें। समायोज्य कुर्सियाँ, कंप्यूटर स्क्रीन और स्टैंडिंग डेस्क प्रदान करने से कर्मचारियों के आराम और कल्याण में महत्वपूर्ण अंतर आ सकता है।
4. स्पष्ट संचार: प्रतिशोध के डर के बिना सुरक्षा चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए कर्मचारियों के लिए खुले चैनल स्थापित करें। सक्रिय सुरक्षा की संस्कृति को बढ़ावा देते हुए, निकट चूक या संभावित खतरों के बारे में संवाद करने के लिए उन्हें प्रोत्साहित करें।
5. आपातकालीन तैयारी: आपातकालीन प्रतिक्रिया योजनाएँ विकसित करें और उनका अभ्यास करें। कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए कि संकट की स्थिति में क्या करना है, अग्नि अभ्यास, भूकंप अभ्यास और अन्य प्रासंगिक प्रशिक्षण अभ्यास आयोजित करें।
6. स्वास्थ्य और कल्याण: स्वस्थ जीवनशैली को प्रोत्साहित करने के लिए कल्याण कार्यक्रम पेश करें। जो कर्मचारी अपने स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हैं उनके काम पर सुरक्षित रहने की अधिक संभावना होती है।
7. सुरक्षा समितियाँ: कार्यस्थल सुरक्षा का लगातार आकलन करने और उसमें सुधार करने के लिए प्रबंधन और कर्मचारियों दोनों को शामिल करते हुए सुरक्षा समितियां बनाएं। ये समितियाँ संभावित जोखिमों की पहचान कर सकती हैं और निवारक उपाय लागू कर सकती हैं।
8. नियमित सुरक्षा ऑडिट: खतरों और गैर-अनुपालन मुद्दों की पहचान करने के लिए नियमित सुरक्षा ऑडिट करें। सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए इन चिंताओं का तुरंत समाधान करें।
9. सुरक्षा के लिए प्रोत्साहन: एक पुरस्कार प्रणाली लागू करें जो लगातार सुरक्षा दिशानिर्देशों का पालन करने वाले कर्मचारियों को मान्यता दे। सकारात्मक सुदृढीकरण कर्मचारियों को सुरक्षा को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित कर सकता है।
10. सूचित रहें: नवीनतम सुरक्षा नियमों और उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं से अवगत रहें। नए दिशानिर्देशों को अपनाने से यह सुनिश्चित होता है कि आपका कार्यस्थल अनुपालन में बना रहे और उच्चतम सुरक्षा मानकों का पालन करता रहे।
अपनी विशेषज्ञता को इसमें लाते हुए, नुबर्ग इंजीनियरिंग शेयर्स के सीएमडी एके त्यागी ने निम्नलिखित उपायों और प्रोटोकॉल की सिफारिश की:
1. संभावित जोखिम मुद्दों की पहचान और प्रबंधन के लिए परियोजना निष्पादन से पहले और उसके दौरान संपूर्ण जोखिम मूल्यांकन करना। इनमें उपकरण, साइट और पर्यावरण से संबंधित जोखिम शामिल हो सकते हैं।
2. सुरक्षित उपकरण और मशीनरी संचालन, आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रक्रियाओं और सुरक्षा प्रोटोकॉल जैसे विषयों पर कर्मचारियों के लिए नियमित और चल रहे सुरक्षा प्रशिक्षण की पेशकश करना।
3. साइट पर सख्त सुरक्षा प्रोटोकॉल और प्रक्रियाएं लागू करना, जैसे सुरक्षा निरीक्षण, सुरक्षा जांच, सुरक्षा बैठकें और सुरक्षा उपकरण (जैसे पीपीई)।
4. पर्यावरणीय जोखिमों को रोकने और प्रबंधित करने के लिए पर्यावरणीय उपायों को लागू करना, जैसे पर्यावरण प्रबंधन योजनाएँ, पर्यावरण के अनुकूल सामग्री और प्रौद्योगिकियाँ और पर्यावरण निगरानी और रिपोर्टिंग।
5. इसके अलावा, “सुरक्षा संस्कृति” दृष्टिकोण अपनाएं, जहां सुरक्षा पूरे संगठन में एक साझा जिम्मेदारी है। सुरक्षा की संस्कृति को बढ़ावा दें जहां कर्मचारियों को सुरक्षा चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है और संभावित खतरों को कम करने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार दिया जाता है।
